¿Cómo así que las mujeres se pensionarán más rápido?

07 de junio de 2023

La Corte Constitucional habló de pensiones, pidió cambios de aquí a 2026 pa’ que más mujeres se pensionen en Colombia y armó el debate. Spoiler 🤯: su solución no es la más fácil. Aquí les contamos.

¿Qué dijo la Corte?

Que es injusto que en Colpensiones le pidan a las mujeres cotizar las mismas 1.300 semanas pa’ pensionarse que a los hombres, así que el Congreso se las tiene que arreglar pa’ que sean solo 1.000 semanas mínimas pa’ las mujeres. Y que si eso no ha pasado de aquí al 2026, el país debe acoger la transición de reducción que propuso la Corte ⚖️.

Sus razones

A las mujeres se les piden 1.300 semanas, pero deben completarlas 5 años antes que los hombres porque su edad de pensión es 57 años y la de ellos es 62 años. Además, las mujeres viven más y como se hacen cargo de más cosas de cuidado 🧹👶🏻, consiguen menos trabajos formales entonces es más difícil que logren la meta 🥇.

Recorderis…

Según el Dane*, las mujeres tienen una tasa de desempleo de 13,9%, mientras que la de los hombres es de 8,4%. Además, hay más mujeres que hombres en trabajos informales 🤦🏻‍♀️ y en el grupo de bendecidos y afortunados con empleo formal, las mujeres ganan en promedio 11% menos que los hombres 🥴. 

*Datos de abril 2023.

¿Entonces funciona?

No es tan fácil. Como vieron, las mujeres ganan menos que los hombres y pedirles menos semanas pa’ pensionarse puede sonar muy bien ya que tienen menos chance de cotizar. Peeero, al mismo tiempo, sería pedirles que ahorren más pa’ lograr una pensión, pero en menos tiempo y con salarios más bajos que los manes 😳.

¿Cómo así? 

La intención es que como las mujeres deben retirarse a ratos del trabajo, pues su meta de semanas de cotización sea más baja. Peeero igual tienen que completar al menos el ahorro pa’ un salario mínimo, y pues ponerles un límite más bajo también significa que a las mayores (las que se acercan a los 57 años) las contratarán menos porque tienen la expectativa de pensionarse más rápido y paila 🤔.

Que colaboren…

Es injusto que las mujeres tengan más obstáculos que los hombres pa’ pensionarse. Y aparte de todo, las que lo logran tienen mesadas más bajas porque, como vimos, sus aportes son más bajos por el sueldo y por menos tiempo en el que pueden aportar. Por eso, se necesitan otras soluciones más allá del sistema pensional, como echarle un ojo a la economía del cuidado 👶🏽 👵🏻.

Y dele con el tema

Sí, porque una de las principales barreras ❌ pa’ que las mujeres coticen lo suficiente es el mercado laboral. Ahí el problema es que como a las mujeres les toca asumir más carga de cuidado no remunerada que los hombres, pues sus ingresos son menos y es más difícil que logren un empleo formal y por ende una pensión.

En conclusión

Aunque la Corte tomó ciertas medidas, toca mejorar el mercado laboral y que las cargas de cuidado sean mejor distribuidas dentro y fuera del hogar. Otros expertos dicen que la edad de pensión sea igual pa’ mujeres y hombres. Eso no implicaría subirla, sino podría bajarse la de ellos a 57 años y luego poner una transición pa’ subirla por igual. ¿Ustedes qué propondrían? 🔎