¿Tener hijos aleja a las mujeres del trabajo?

14 de diciembre de 2023

Esta semana el Congreso reactivó la reforma laboral que, según el gobierno, tiene el cierre de la brecha de género entre uno de sus objetivos. Veamos cómo están las mujeres en el mundo laboral y qué les pasa cuando tienen hijos 👩‍👧‍👦.

¿Cuántas mujeres trabajan?

Según el Dane, en octubre había 9,6 millones de mujeres trabajando y eso es 3,7 millones menos que los hombres. De hecho, mientras el desempleo en mujeres en ese mes era de 11,5%, para los hombres era de 7,5%. Aquí empezamos a ver diferencias 🫡.

¿Por qué? 

Aquí entra la famosa brecha de género. Entre los costos de la licencia de maternidad (entre otros), las costumbres sociales y la carga de cuidado… las mujeres tendemos a ser más informales pa’ tener tiempo de atender la casa, la familia y demás 😭. Además, hay más mujeres en sectores que se recuperaron más lento de la pandemia como los hoteles y restaurantes. 

Al grano

Resulta que hay un nuevo estudio en Colombia que muestra que, en los últimos años, ha bajado la probabilidad de que las mujeres dejen el mundo laboral al tener hijos*. Y entre más educación tiene la mujer, pasa lo contrario: tener hijos puede incluso mejorar su acceso al mercado laboral.

*En el 2000 se perdía 8% de probabilidad de volver y en 2015 era de 3,4%. 

¿Cómo así? 

Este estudio encontró que, aunque por norma social y por los costos de la maternidad algunas mujeres deciden salirse del mundo laboral para atender a sus hijos, en los últimos años son cada vez menos las que toman esa decisión y es más probable que las mamás vuelvan al trabajo pago 🤔.

Ajá 

Y es que, en general en Colombia, entre más educación tiene la pipol… menor es su desempleo. Según el @DANE_Colombia, en 2022 el desempleo de las mujeres que apenas completaron el bachillerato era de 17,6%, pero el de aquellas que se graduaron de la universidad era de 11,3% y aunque ambas cifras son más altas que las de los hombres… se nota el impacto de la educación 🤓.

¿Entonces? 

Los movimientos feministas, políticas públicas como la ley contra el maltrato a la mujer, un mayor y mejor acceso a la educación y el cambio en las normas sociales han logrado que más mamás entren a trabajos pagos, pero no podemos cantar victoria todavía.