¿Subir mucho el salario mínimo puede generar pobreza en Colombia?

27 de noviembre de 2023

Pipol, hoy arrancaron las negociaciones para el aumento del salario mínimo de 2024 y mientras los sindicatos, gremios y gobierno se reúnen, hay pipol advirtiendo que subirlo mucho (más del 13%) podría no ser la mejor idea 🤔. Veamos.

El salario mínimo

Siempre genera debate porque pa’ unos es bajo pa’ tener buena calidad de vida y pa’ otros es alto vs la productividad del país… Pero el salario mínimo es lo que se le debe pagar como mínimo a los trabajadores formales y cada año sube al menos la inflación del año anterior 🤑. O sea, pa’ 2024 debería subir mínimo lo de la inflación de 2023*.

*que se cree va a ser del 9% o 9,5%.

Al grano

En las negociaciones* del mínimo, siempre proponen subirlo 20%, 50% o al infinito y más allá ♾️. Algunos están proponiendo que pase de $1.160.000 a $2.000.000 derechito, aunque con algunas condiciones como eliminar las primas. Peeero hay otra pipol diciendo que pilas, que eso puede generar más pobreza y desempleo. 

*Entre sindicatos y gremios con MinTrabajo de mediador.

¿Por qué?

Porque si el mínimo sube más que las capacidades del país*, haría más costoso contratar (especialmente pa’ las firmas pequeñas), que menos pipol acceda a un mínimo y que los precios de cosas básicas sean más caros porque suben con el mínimo. Y eso… es un círculo vicioso que afecta a la pipol más vulnerable que no se gana ni un mínimo. 

*mucho más que la inflación del año pasado y productividad.

¿Y los informales? 

Son el 56,1%* de los trabajadores del país. Esta pipol no paga salud y pensión y la mayoría gana menos de un mínimo 😖. Eso pasa por varias cosas: 1) porque su nivel educativo o edad no les permiten tener un empleo formal y 2) porque si hay desempleo alto las empresas pueden ofrecer menos del mínimo y por la “necesidad” alguna pipol acepta.

*Datos a septiembre 2023, Dane. 

¿Entonces? 

El gobierno dice que si sube el mínimo, protege el poder adquisitivo de los trabajadores 🤑, pero la verdad es que solo un poco más del 16% de los trabajadores (3,4 millones)* se verían beneficiados. En cambio, la seguridad social y otros precios (como la cuota moderadora de la EPS) subirán pa’ todos en la misma proporción que el mínimo.

*Datos Dane 2022. 

Igual no alcanza…

Es verdad, y depende de la zona 🇨🇴. Aquí entra a jugar el costo de vida de cada lugar pues los precios no son iguales en Bogotá que en otro lado del país. Pero con el mínimo, suben muchos más precios y pa’ las empresas, suben sus costos y podrían contratar menos o subir los precios pa’ pagar sueldos sin afectar sus ganancias, pero esto jodería la inflación. 

Solucionen…

La propuesta de pipol experta es que, más bien, el gobierno, el sector educativo y el privado hagan mayores esfuerzos para mejorar la educación 📚 y productividad del país*, de modo que más gente pueda encontrar empleo formal y tenga chance de ganarse más que un mínimo.

*Pero esto toma tieeempo.